Najwyższy zasiłek chorobowy, bo aż 100 procent wynagrodzenia, przysługuje wtedy, kiedy przyczyną niezdolności do pracy stał się na przykład wypadek przy pracy. Podobnie 100 % przysługuje nam, jeśli wypadek wystąpił w drodze z pracy lub do pracy, lub jeśli dotknęła nas choroba zawodowa. 100 % zasiłek chorobowy przysługuje nam również wtedy, gdy niezdolność do pracy spowodowana jest ciążą, lub gdy powstała na skutek przeprowadzenia badań lekarskich wśród kandydatów na dawców organów.

Niższy zasiłek, w postaci 80 % wynagrodzenia, przysługuje nam wtedy, jeśli przyczyną naszej niezdolności do pracy była po prostu choroba. Natomiast 70 % przysługuje wówczas, gdy choroba wiązała się z pobytem w szpitalu. Jeśli jednak pobyt szpitalu związany był z wypadkiem przy pracy/ w drodze z lub do pracy oraz z badaniami dla dawców tkanek czy organów- wysokość zasiłku wzrasta do pełnego wymiaru, czyli 100%.

Jak widać, różnice w wysokościach wypłacanych zasiłków mogą powstawać nawet w tych samych przedsiębiorstwach, wśród osób pobierających takie same wynagrodzenia. Wystarczy, że dotknął ich inny rodzaj niezdolności do pracy i różnica w wysokości zasiłku gotowa.